Responsable Ressources Humaines (H/F)

Référence de l'offre : 
ABB0517
Lieu : 
Abbeville
Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre usine d’Abbeville (80), composée de 130 personnes et spécialisée dans les produits de robinetterie chauffage et les raccords en laiton.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous avez pour responsabilité de définir et déployer la politique des ressources humaines et d’en assurer la cohérence, dans le respect du code du travail, de la convention  collective, du projet d’entreprise et des orientations stratégiques fixées par la direction générale.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise
• Déployer les méthodes et supports à la mise en place des outils GRH (indicateurs, tableaux de bords, enquête climat social…).
• Apporter un support et des conseils aux managers dans la gestion de leur personnel et leurs problématiques RH opérationnelles.
• Assurer la gestion des recrutements et des carrières (promotion, mobilité interne, mutation etc…) ainsi que les relations avec les agences intérim.
• Conduire les dossiers disciplinaires, les procédures de licenciement individuel ou collectif le cas échéant.
• Etablir et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et suivre le budget.
• Organiser et participer à toutes les réunions avec les partenaires sociaux (DUP, Négociation salariale, négociation des accords etc…) en veillant à établir un dialogue social et un climat favorable.
• Garantir la fiabilité de la paie en fournissant les éléments variable. Estimer et suivre l’évolution de la masse salariale.
• Assurer la gestion administrative du personnel et les relations avec les différentes instances législatives (DIRECCTE, médecine du travail etc…)
• Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise et au niveau du groupe.
• Contribuer aux sujets et projets RH transversaux.
 

Compétences souhaitées : 

Issu(e) d’une formation master 2 ou équivalent, spécialisée en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience de 3 années minimum dans une fonction RH généraliste en environnement industriel.
Vous avez nécessairement une expérience dans la gestion des instances représentatives du personnel et l’animation de réunions DUP.
Doté(e) d’un excellent relationnel et ayant le sens du dialogue et de la diplomatie, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre proximité avec le terrain et votre capacité d’écoute.
Le groupe COMAP recherche un(e) candidat(e) partageant ses valeurs : Adaptabilité, Proximité, Esprit d’équipe et Ouverture.

(Fichiers PDF autorisés, taille max : 2 MB)
(Fichiers PDF autorisés, taille max : 2 MB)

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