Responsable Ressources Humaines

Référence de l'offre : 
LYO0320
Lieu : 
ABBEVILLE (80)
Type de contrat : 
CDI
Description du poste : 

Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement, un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre usine d’Abbeville (80).

Rattaché(e) au Directeur de site, vous avez pour responsabilité de définir et déployer la politique des ressources humaines Groupe et d’en assurer la cohérence, dans le respect du code du travail, de la convention collective, du projet d’entreprise et des orientations stratégiques.

Dans ce cadre et pour un périmètre de 125 collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes :

- Déployer les méthodes et supports à la mise en place des outils GRH (indicateurs, tableaux de bords, enquête climat social…).

- Apporter un support et des conseils aux managers dans la gestion de leur personnel et leurs problématiques RH opérationnelles.

- Assurer la gestion des recrutements et des carrières (promotion, mobilité interne, mutation etc…) ainsi que les relations avec les agences intérim.

- Conduire les dossiers disciplinaires, les procédures de licenciement individuel ou collectif le cas échéant.

- Etablir et mettre en œuvre le plan de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et dans le respect du budget

- Organiser et participer à toutes les réunions avec les partenaires sociaux (DUP, Négociation salariale, négociation des accords etc…) en veillant à établir un dialogue social et un climat favorable.

- Garantir la fiabilité de la paie en fournissant les éléments variable. Estimer et suivre l’évolution de la masse salariale.

- Assurer la gestion administrative du personnel et les relations avec les différentes instances législatives (DIRECCTE, médecine du travail etc…)

- Contribuer aux sujets et projets RH transversaux

Compétences souhaitées : 

Issu(e) d’une formation master 2 ou équivalent, spécialisée en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience de 3 années minimum dans une fonction RH généraliste en environnement industriel.

Vous avez nécessairement une expérience dans la gestion des instances représentatives du personnel et l’animation des réunions associées.

Doté(e) d’un excellent relationnel et ayant le sens du dialogue et de la diplomatie, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur ainsi que votre proximité avec le terrain et votre capacité d’écoute.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous être motivé(e) à l’idée d’intégrer une entreprise à taille humaine dynamique et innovante ? N’attendez plus, postulez !

(Fichiers PDF autorisés, taille max : 2 MB)
(Fichiers PDF autorisés, taille max : 2 MB)

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