Stagiaire Chargé de recrutement H/F

Référence de l'offre : 
ST0118
Lieu : 
Lyon
Type de contrat : 
Stage
Description du poste : 

COMAP est un industriel, concepteur de solutions globales au service de la performance énergétique au cœur des lieux de vie. Avec 6 sites industriels implantés en France, en Europe et en Chine ainsi qu’un réseau commercial dans plus de 20 pays, le groupe poursuit son développement, sa culture d’innovation et cultive son excellence opérationnelle au service de ses clients.

Dans le cadre d’un stage de 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement H/F, basé au siège social de Lyon (69).

Rattaché(e) à la Responsable Développement et Communication RH, vous aurez pour mission principales d’assurer les recrutements d’une population donnée.

Vos activités principales seront les suivantes :
- Définir les besoins de recrutement avec les Responsables RH et les managers opérationnels ;
- Elaborer la définition de fonction, rédiger et diffuser l’annonce sur les jobboards partenaires ainsi que les offres internes ;
- Assurer le sourcing sur les réseaux sociaux et les Cvthèques pour identifier les profils les plus adéquats ;
- Trier les candidatures reçues et sélectionner les candidats ;
- Effectuer les entretiens téléphoniques de pré-qualification puis les entretiens physiques pour certains profils ;
- Assurer le recrutement en autonomie sur un périmètre donné et accompagner les responsables RH dans leurs recrutements clés ;
- Assurer le suivi des process de recrutement : retours aux candidats, lien et reporting régulier aux managers et Responsables RH
- Gérer les relations avec les prestataires externes (écoles, agences d’intérim)
- Suivre des tableaux de bords et les statistiques de recrutement
- Gérer les processus d’intégration des nouveaux arrivants pour l’établissement de Lyon et les postes clés COMAP Groupe
- Possibilité d’être en support du département RH sur d’autres sujets (communication interne, formation, projets RH etc…)
 

Compétences souhaitées : 

De formation supérieure (Bac+4/5) avec une spécialisation RH, vous justifiez nécessairement d’une première expérience en recrutement (stage, alternance) et êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de 6 mois.

Vous connaissez les techniques de sourcing candidats et avez déjà effectué des entretiens téléphoniques et/ou physiques.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux (se), autonome, proactif(ve) et faites preuve de persévérance.
 
Le groupe COMAP recherche un(e) candidat partageant ses valeurs : Adaptabilité, Proximité, Esprit d’équipe et Ouverture.

(Fichiers PDF autorisés, taille max : 2 MB)
(Fichiers PDF autorisés, taille max : 2 MB)

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