Emmanuelle

Responsable développement et communication RH - Chez COMAP depuis 2014

Ma formation

Je suis diplômée d’une école de commerce (Grenoble Ecole de Management), avec une spécialisation Ressources Humaines.

Durant mes études, j’ai réalisé une césure de 12 mois et une alternance au sein du groupe Veolia sur des missions RH telles que la formation, le recrutement ou encore la diversité.

Mon parcours professionnel

Après mon diplôme, j’ai intégré le monde des cabinets de recrutement, d’abord comme chargée de recrutement puis comme consultante. Bien que ce soient de très bonnes écoles sur le recrutement, je souhaitais revenir sur un poste RH en entreprise, avec des missions plus diversifiées.

Mon entrée chez COMAP

J’ai rejoint COMAP en mars 2014 au poste de chargée de recrutement et de communication interne dans un premier temps. J’ai ensuite rapidement évolué sur une fonction plus large de Chargée des ressources humaines, en ajoutant à mes missions de recrutement et de communication interne, les sujets formation et projets RH transverses.

Depuis le 1er janvier 2018, je suis Responsable développement et communication RH.

Mon quotidien chez COMAP

Les missions sont très variées et les projets ne manquent pas ! Je suis toujours en charge d’une partie des recrutements pour le groupe et je m’occupe du développement des compétences et des carrières. Cela regroupe les sujets People Reviews, management des talents ou encore la création de programmes de formation COMAP. J’ai aussi la responsabilité de la communication interne, avec notamment le pilotage de notre journal interne ou les sondages de satisfaction salariés.

En parallèle, je pilote ou contribue à de nombreux projets transverses groupe comme le développement d’outils collaboratifs, le déploiement de nos valeurs ou la mise en place de méthodes de travail plus agiles !

Les petits plus que j'apprécie chez COMAP

Chez COMAP, ça bouge tout le temps ! Chaque année apporte de la nouveauté. Nous avons lancé un projet d’entreprise pour transformer COMAP, avec de multiples projets très intéressants auxquels tous les collaborateurs peuvent prendre part. Tout est mis en œuvre pour encourager la prise d’initiative et la responsabilisation des collaborateurs.

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